100 Bewerbungen pro Woche
geschrieben am: Dienstag, den 13. Dezember 2011 um 16:28 Uhr | Kategorie: Praxisprojekte
Die Erstsemester-Studenten des Studienganges Angewandten Medien besuchten am Montag die Produktionsfirma "Palma Pictures" und konnten sich über das Personalmanagement in der Praxis informieren.
Der Job als Castingchef in einer TV-Produktionsfirma birgt echte Herausforderungen. Wenn der Kunde "zwei natürlich schöne Menschen zwischen 30- und 35 Jahren" für einen Werbespot fordert, dann muss man trotz dürftiger Informationen die Aufgabe erfüllen. Wie das funktioniert und welche Arbeit hinter solch einem Casting steckt, erklärten David und Luna, die Leiter der Castingabteilung, den Medienstudenten aus dem ersten Semester am Montag in den Studios der Produktionsfirma für Bewegtbild "Palma Pictures".
Um die Lehrveranstaltung "Personalmanagement" an einem praktischen Beispiel zu verdeutlichen, organisierte die Dozentin und ehemalige akademische Leiterin Nadja Grimm einen Ausflug zu den Experten. Neben einer Studiobesichtigung trafen sich die Studenten mit der Personalchefin Debbie. Die theoretischen Themen aus dem Unterricht wie Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und das Einstellungsverfahren erklärte die Engländerin anhand ihres eigenen Arbeitsalltags. Neben der Betreuung von 47 Festangestellten ist die Personalchefin auch zuständig für die 200 Freelancer aus aller Welt, die mit dem Unternehmen zusammenarbeiten. Wöchentlich kämpft sich Debbie durch 100 Bewerbungen und wählt die passenden Leute für den passenden Job aus. Die Anzahl der Stellen ist enorm. Von
Kameraleuten über Licht- und Tontechniker bis hin zu Stylisten werden viele ausgebildete Hände für die Produktion eines Werbefilms gebraucht.
Die Studenten waren von dem Ausflug begeistert. Vielleicht sitzen einige ja bald selbst am Castingtisch und suchen nach "zwei natürlich schönen Menschen zwischen 30- und 35 Jahren".
Text: Sinah Hoffmann
Bilder: ASCENSO
